بررسی میزان عوامل استرس زا در پرستاران اتاق عمل
Authors
Abstract:
Introduction: Nowadays, workforce, as the most valuable asset, is facing many problems. Stressors in workforce, which have adverse effects on the body and spirit of nurses, can result in the performance of staff. The objective of this study was to determine stressors in operating room and its impacts on nurses. Methods: This research was a cross-sectional study and the study population consisted of 172 operating room nurses working in five hospitals of Hamadan University of Medical sciences. The individuals were selected by using the total number of sampling method. The instrument for data collecting was a questionnaire that has checked stressors in five domains: psycho - social, economic and welfare, environmental, managerial and physical factors.For data analysis, SPSS 16 software, descriptive statistics, and independent t tests and correlation were used. Results: Results showed that 62.2% of the individuals were exposed to high stress. Psychological and environmental factors had the highest levels of stress (59.21, 39.65) and the managerial domain had the lowest level of stress (17.7). Among operating room stressors, the risk of injuries from contaminated needles and the damage to the skin (50%) was most likely to cause stress. Conclusion: The present study showed that more than half of the nurses suffer from high levels of stress and serious actions should be taken in relation to the manage mental and environmental domains. It is suggested that in order to support operating room nurses against occupational stressors, some interventions should be designed and performed.
similar resources
بررسی میزان عوامل استرس زا در پرستاران اتاق عمل
مقدمه: امروزه نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان با مسائل و مشکلات عدیده ای روبه رو است. یکی از این مشکلات، وجود عوامل استرس زا در محیط شغلی است که آثار نامطلوبی بر جسم و روح پرستاران داشته و از کارایی آنان می کاهد. این مطالعه با هدف تعیین عوامل استرس زای اتاق عمل و تأثیر آن ها بر روی پرستاران اتاق عمل انجام شد. روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی مقطعی بود. جامعه پژوهشی شامل ۱۷۲ ن...
full textعوامل پیشگوییکننده کیفیت زندگی کاری در پرستاران اتاق عمل
مقدمه: کیفیت زندگی کاری یک مفهوم بسیار مهمی است که با عوامل مدیریتی و انسانی زیادی ارتباط دارد. با توجه به اینکه پرستاران بیشترین تعداد نیروی انسانی سازمانهای بهداشتی هستند، از این رو ارزیابی کیفیت زندگی کاری آنان و عوامل پیشگوییکننده آن برای افزایش بهرهوری سازمانی و دیگر پیامدهای کاری الزامی است. هدف: با توجه به شرایط ویژه پرستاران در اتاق عمل، هدف این مطالعه تعیین عوامل پیش بینی کننده ...
full textبررسی عوامل تنش زا در پرستاران
پرستاران به علت مواجهه با عوامل تنش زای مختلف در محل کار با هدف تامین سلامت و آسایش بیماران در معرض عوارض جسمانی و روان شناختی متعدد هستند. هدف این مطالعه تعیین عوامل تنش زای مختلف در پرستاران می باشد تا با شناخت بهتر این عوامل جهت کاهش آن ها برنامه ریزی شود. روش کار: این پژوهش یک مطالعه ی توصیفی مقطعی است. جامعه ی پژوهش 150 نفر از پرستاران بخش های داخلی، جراحی، سوختگی، روان پزشکی و اورژانس بی...
full textبررسی مخاطرات شغلی اتاق عمل و علت های بروز آن در پرستاران اتاق عمل مرکز آموزشی _ درمانی الزهرا
زمینه و هدف: یکی از واحدهای مهم بیمارستان که در آن مخاطرات زیادی اتفاق می افتد، اتاق عمل است. یکی از گروه های مهمی که در اتاق عمل در معرض این مخاطرات قرار دارند، پرستاران اتاق عمل می باشند. با توجه به این که مطالعات اندکی در مورد فراوانی و علت های مخاطراتی که برای پرستاران اتاق عمل اتفاق می افتد وجود دارد، مطالعه ی حاضر با هدف تعیین توزیع فراوانی مخاطرات شغلی اتاق عمل و علت های بروز مخاطرات، ان...
full textبررسی تأثیر بازگویی واقعه استرس زا بر تنیدگی اخلاقی پرستاران
مقدمه: تنیدگی اخلاقی مشکل جدی در پرستاری است که در احساس از دست دادن یکپارچگی و نارضایتی پرستاران در محیط کارشان نقش دارد. تنیدگی اخلاقی بر روابط پرستار با بیماران و سایرین اثر میگذارد و میتواند کیفیت و کمیت و هزینه مراقبت پرستاری را تحت تأثیر قرار دهد. بازگوئی واقعه استرس زا به عنوان یکی از مداخلات مطرح در این زمینه عنوان گردیده است. روش: در این مطالعه مداخلهای نیمه تجربی 70 نفر از پرستاران...
full textعوامل پیشگویی کننده کیفیت زندگی کاری در پرستاران اتاق عمل
مقدمه: کیفیت زندگی کاری یک مفهوم بسیار مهمی است که با عوامل مدیریتی و انسانی زیادی ارتباط دارد. با توجه به این که پرستاران بیشترین تعداد نیروی انسانی سازمان های بهداشتی هستند، از این رو ارزیابی کیفیت زندگی کاری آنان و عوامل پیشگویی کننده آن برای افزایش بهره وری سازمانی و دیگر پیامدهای کاری الزامی است. هدف: با توجه به شرایط ویژه پرستاران در اتاق عمل، هدف این مطالعه تعیین عوامل پیش بینی کننده ک...
full textMy Resources
Journal title
volume 15 issue 2
pages 27- 31
publication date 2017-03
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023